Análisis de los programas de desarrollo de talento humano en instituciones públicas del cantón Manta
DOI:
https://doi.org/10.47230/unesum-ciencias.v9.n2.2025.4-15Palabras clave:
capacitación, evaluación, recursos humanos, sector público.Resumen
Los programas de desarrollo de talento humano son iniciativas diseñadas para mejorar las habilidades y competencias de los trabajadores. Estos programas fomentan el crecimiento profesional, la retención del personal y la productividad organizacional, creando un ambiente de trabajo más eficiente y motivador. Este estudio se centra en el análisis de los programas de desarrollo de talento humano en instituciones públicas del cantón Manta, reconociendo su importancia para mejorar la calidad del servicio público y la satisfacción laboral de los empleados. El objetivo fue evaluar la efectividad de estos programas a través de una minuciosa revisión documental. La metodología empleada consistió en la recopilación y análisis de documentos relevantes, como políticas de recursos humanos, informes de evaluación y estudios previos sobre capacitación en el sector público. Se identificaron las prácticas actuales, sus fortalezas y debilidades, y su alineación con las necesidades de los empleados. Entre los posibles hallazgos se identificaron aspectos de mejora en la implementación de programas de capacitación, así como la relevancia de la formación continua para el compromiso del personal. Las conclusiones destacan la necesidad de alinear los programas con las expectativas de los trabajadores y las demandas del entorno y proponer recomendaciones para optimizar el desarrollo del talento humano en las instituciones.
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