Impacto de TIC en el mercado laboral aplicado a egresados, carrera tecnologías de la información

Resumen

Este artículo analizó el impacto de las Tecnologías de la Información en el mercado laboral, con un enfoque específico en los egresados de la carrera de Tecnologías de la Universidad Estatal del Sur de Manabí, en un contexto donde la digitalización y la automatización transforman rápidamente los entornos de trabajo, esta investigación evalúa cómo estos cambios afectan las competencias requeridas, las oportunidades de empleo y los desafíos laborales. Se empleó una metodología mixta que combina análisis cuantitativo, incluyendo encuestas con egresados. Los resultados indican que, aunque las tecnologías han facilitado la creación de nuevas oportunidades laborales y han mejorado la eficiencia operativa, también han generado desafíos significativos. Entre estos se incluyen el desplazamiento laboral debido a la automatización y la creciente necesidad de reeducación y capacitación continua para que los trabajadores se adapten a las nuevas tecnologías, la investigación destaca la importancia de abordar la brecha digital, que limita el acceso equitativo a las oportunidades de empleo en el sector tecnológico. Se concluye que, si bien las tecnologías ofrecen un potencial considerable para mejorar el mercado laboral, es crucial que las políticas laborales y los programas de capacitación se actualicen para proteger a los trabajadores y maximizar los beneficios de la digitalización, este estudio subraya la necesidad de un enfoque equilibrado que considere tanto los beneficios como los desafíos asociados con la implementación de las tecnologías en el ámbito laboral.