REVISTA UNESUM-Ciencias Volumen 7, Número 2, 2023
Introducción
El Ministerio de Salud Pública (MINSAP) es
la institución rectora del Sistema Nacional de
Salud en Cuba. Se responsabiliza de dirigir,
ejecutar y controlar la aplicación de la políti-
ca del estado y del gobierno en cuanto a la
salud pública, el desarrollo de las ciencias
médicas y la industria médico-farmacéutica
(Domínguez-Alonso & Zacea, 2011b). Entre
las principales líneas de trabajo y priorida-
des del sector se encuentran: mejorar el es-
tado de salud de la población, incrementar
el estado de salud de la población y su sa-
tisfacción con los servicios, hacer eficiente
y sostenible el sistema. Asegurar la disponi-
bilidad de medicamentos, tecnologías mé-
dicas y de los servicios farmacéuticos que
garanticen el funcionamiento del sistema de
salud, así como la consolidación del Pro-
grama de Medicina Natural y Tradicional,
continuar el desarrollo de la informatización
(Domínguez-Alonso & Zacea, 2011a).
El gobierno cubano ha implementado polí-
ticas y programas para mejorar la calidad
y el acceso a los servicios farmacéuticos.
Algunos de estos programas incluyen la
producción nacional de medicamentos, la
distribución de medicamentos a través de
la red de farmacias y la capacitación de far-
macéuticos y otros profesionales de la sa-
lud en el uso adecuado de medicamentos.
Sin embargo, como en cualquier sistema de
salud, existen desafíos y áreas de mejora
en los servicios farmacéuticos en Cuba. Al-
gunos de estos desafíos incluyen:
1. Acceso limitado a medicamentos im-
portados: Cuba ha enfrentado desafíos
para importar medicamentos debido a
las sanciones económicas impuestas
por los Estados Unidos. Esto ha llevado
a una escasez de algunos medicamen-
tos y ha dificultado el acceso a trata-
mientos específicos.
2. Escasez de medicamentos: aunque
Cuba produce muchos de sus propios
medicamentos, todavía hay escasez de
algunos medicamentos esenciales. Esto
puede llevar a la necesidad de recurrir
a medicamentos alternativos o a trata-
mientos menos efectivos.
3. Capacitación y retención de personal:
como en muchos países, la capacita-
ción y retención de personal calificado,
incluyendo farmacéuticos, es un desafío
en Cuba.
A partir del año 2003 se retoma como una
de las prioridades en el país, el desarrollo
de la informatización en todas sus institu-
ciones y áreas de salud con el objetivo de
lograr un impacto en la atención a los pa-
cientes, en la optimización de la gestión de
la administración y en el uso eficiente de
los recursos. La informatización del Sistema
Nacional de Salud Pública (SNS) está dada
por el conjunto de métodos, técnicas, pro-
cederes y actividades gerenciales dirigidas
al manejo de la información en salud. Com-
prende la información sobre el estado de
salud de la población, la información sobre
el conocimiento de las ciencias de la salud
y la información en general para la toma de
decisiones, clínico-epidemiológicas, opera-
tivas y estratégicas (Díaz et al., 2013; Daria-
nis et al., 2023; Cornelio & Justiz, 2023).
Entre los proyectos creados para lograr este
objetivo se encuentra el de “Transformación
Digital de los servicios farmacéuticos en
Cuba”. El mismo tiene se enmarca en lograr
la incorporación de las tecnologías de la
información en los servicios farmacéuticos
del país. Así como elevar el control sobre
la prescripción, dispensación, consumos y
trazabilidad de los medicamentos y trans-
parentar y facilitar el acceso de la ciudada-
nía a los productos farmacéuticos disponi-
bles (Darianis et al., 2023), (Santos et al.,
2023).
La transformación digital no es solo digitali-
zar documentos, ni desarrollar aplicaciones
o incorporar equipamiento en las institucio-
nes de salud. Requiere integrar todo ello al
proceso sustantivo de la institución, al que
hacer y la cultura de sus trabajadores, en
un ecosistema que incluya a la población
Pérez Aguada D, Orellana García A.