REVISTA UNESUM-Ciencias Volumen 6, Número 4, 2022
• El profesor: “pasa de ser un mero trans-
misor de contenidos a un tutor que
orienta, guía, ayuda y facilita los proce-
sos formativos” (Centro de Formación
Permanente, 2020).
• Contenidos actualizados: “las noveda-
des y recursos relacionados con el tema
de estudio se pueden introducir de ma-
nera rápida en los contenidos, de forma
que las enseñanzas estén totalmente
actualizadas” (Centro de Formación
Permanente, 2020).
• Comunicación constante: “entre los par-
ticipantes, gracias a las herramientas
que incorporan las plataformas e-Lear-
ning (foros, chat, correo-e, etc.)” (Centro
de Formación Permanente, 2020).
Benecios del e-learning
Según Santander Universidades comen-
ta que: (2022) esta “nueva modalidad de
aprendizaje presenta una serie de benefi-
cios. Entre ellos se encuentran los siguien-
tes”:
• Autonomía: “entre los numerosos bene-
ficios del e-learning, destaca el mayor
control del tiempo de estudio y la flexibi-
lidad obtenida a la hora de decidir qué
contenidos estudiar, a qué ritmo, de qué
manera, cuándo y en qué soporte hard-
ware” (Santander Universidades, 2022).
• Automotivación: “este entorno de apren-
dizaje más confortable que proporciona
la flexibilidad en el aprendizaje, junto
con la gran oferta académica online que
hay disponible para seguir aprendiendo,
mejorando y perfeccionando los conoci-
mientos y las habilidades durante toda
la vida, animan al alumnado a participar
de forma activa en su proceso de apren-
dizaje y favorecen una mayor retención
de la información” (Santander Universi-
dades, 2022).
• Eliminación de barreras geográficas:
“otro beneficio del e-learning es la des-
localización a la hora de recibir una en-
señanza de calidad, ya que estudiantes
de cualquier país pueden acceder al
curso deseado, esté cerca de sus casas
o en la otra punta del mundo” (Santan-
der Universidades, 2022).
Herramientas del e-learning
Según lo expresado por García (2019) “las
herramientas necesarias para e-Learning
en función de la utilidad de las mismas son”:
• Herramientas de contenido: “son aque-
llas herramientas que va a utilizar el di-
señador, y con las que posteriormente el
alumno se encontrará en el curso, para
organizar las unidades o módulos de for-
mación. Son herramientas que permiten
poner a disposición del alumnado una
variedad de recursos digitales integra-
dos en un formato específico, fácilmen-
te accesible para el alumnado. (García,
2019).
• Herramientas de comunicación: “la inte-
racción con otras personas (alumnado
y profesorado) es una de las caracterís-
ticas que potencia e-Learning. De esta
forma, las herramientas de comunica-
ción permiten la interacción entre tutor
y alumno y de alumnos entre sí. (García,
2019)
• Herramientas de evaluación: “las accio-
nes de formación buscan asegurar que
los alumnos aprendan. Para ello se re-
quieren herramientas que permitan eva-
luar los aprendizajes de los alumnos a
lo largo del curso. Las herramientas de
evaluación son variadas y se acomodan
a los diferentes estilos de evaluación
que se elijan. (García, 2019)
• Herramientas auxiliares: “estas son he-
rramientas complementarias que ayu-
dan a los alumnos a personalizar su
espacio, a conocer su progreso, sus ca-
lificaciones, las noticias o el calendario”
(García, 2019).
• Herramientas de gestión: “las platafor-
mas se pueden acceder utilizando dife-
Solórzano Álava, W. L., Rodríguez Rodríguez, A., Rodríguez Sinisterra, G. M., Zambrano Zambrano, S. M., &
Quinde Muñoz, W. W.